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  • 文山市强化纪检监察队伍建设打造执纪执法铁军
    日期:2020-08-22  发布:网站管理员  浏览:285  举报:投诉举报

    今年以来,文山市纪委监委坚持“打铁必须自身硬”,以加强干部教育监督管理,强化队伍能力提升和作风建设为抓手,狠抓纪检监察干部队伍建设,确保监督保障作用充分发挥。  

    在能力提升上发力,提高纪检监察干部综合素质。以党建统领工作,通过落实“三会一课”制度,抓好政治理论学习,淬炼纪检监察干部党性。强化业务知识培训,采取需求导向和问题导向相结合,聚焦年度重点工作和纪检监察主责主业,通过集中办班培训与个人自学相结合、课堂教学与现场教学相结合、理论研讨与交流心得相结合等方式,全面提高执纪执法水平。对新从事纪检监察工作的干部,在加强业务培训的基础上,采取跟班学习、以案代训等方式加强培训,着力破解本领恐慌难题。  

    在管理模式上发力,提升纪检监察干部服务效能。深入推进监察体制改革,优化干部队伍结构,对纪委监委内设机构、派驻(出)纪检监察机构干部进行重组,盘活现有人才资源。深化运用“2+1+1”联动工作办法,凝聚监督执纪合力,破解纪检监察队伍力量分散、监督执纪问责不精准等难题。探索室(部)牵头统筹工作机制,针对重点、难点案件查办,统筹审查调查力量,实时调整抽调精干人员组成工作专班,由相应室(部)牵头管理,全力攻坚,提升工作效率。  

    在建立激励机制上发力,激发纪检监察干部工作热情。关心关爱干部身心健康。每年定期组织全体纪检监察干部到体检中心进行健康检查,为促进纪检监察干部的心理健康,释放工作压力,适时举办保健知识讲座,邀请心理专家辅导授课,帮助干部保持乐观心态。坚持落实谈心谈话和家访制度,及时了解干部职工的思想状况和家庭状况,对有生活困难的干部,及时提供力所能及的帮助,增强干部归属感。强化日常管理监督,修改完善内部监督管理制度,提高纪检监察干部履行监督职责的积极性和接受监督的自觉性,为打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军奠定坚实基础。  


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